La búsqueda de empleo ha tomado rumbos nuevos, mostrando tanto oportunidades como desafíos inesperados para los aspirantes. Tal es el caso de una joven denuncia desplante en entrevista de trabajo y se hace viral.
Recientemente, una joven utilizó las redes sociales para exponer una experiencia desalentadora durante un proceso de selección laboral.
La historia de Sragvi, que compartió en TikTok cómo fue ignorada durante una entrevista de trabajo, no solo se ha hecho viral, sino que ha iniciado un debate sobre las prácticas éticas en el proceso de reclutamiento.
¿Cuál es la historia de Sragvi?
Sragvi Pattanaik, una joven en busca de oportunidades laborales, encontró una desilusión cuando el reclutador que la había citado para una entrevista laboral a través de Zoom la dejó esperando sin aparecer.
Decidiendo llevar su frustración a las redes sociales, Sragvi compartió un video en su cuenta de TikTok (@sragvipattanaik), donde relata cómo después de prepararse y esperar emocionada frente a su computadora la dejaron plantada.
A pesar de la situación, trató de tomarlo con humor e ironía, describiéndose a sí misma como “pobre y desesperada” mientras esperaba la oportunidad de demostrar su valía.
OTRAS NOTICIAS VIRALES… DALE CLICK.
El video, que rápidamente captó la atención de la audiencia en TikTok, ha alcanzado casi 1 millón de reproducciones desde su publicación a finales de febrero.
La viralidad del video ha llevado a los usuarios a compartir experiencias similares, evidenciando un patrón de falta de respeto y profesionalismo en algunos procesos de selección.
¿Qué dicen las redes sociales?
La experiencia compartida por Sragvi ha resonado mucho en redes sociales. Los usuarios no han dudado en expresar su solidaridad y compartir sus propias historias de desplantes y desconsideración por parte de potenciales empleadores.
Desde esperas prolongadas sin explicación hasta la falta de una disculpa o un mínimo reconocimiento del tiempo y el esfuerzo invertido por los candidatos, las anécdotas revelan un aspecto decepcionante del mundo laboral actual.
La discusión generada en torno al video de Sragvi subraya la importancia de la ética profesional y el respeto mutuo en el proceso de reclutamiento.
La experiencia laboral comienza desde el primer contacto entre el candidato y la empresa, y actitudes como la que Sragvi tuvo que enfrentar pueden dañar la imagen de la organización y disuadir a talentos potenciales de considerarla como un lugar deseable para trabajar.
Por Karla Palacio
