Por Andrea Santa María
El problema del desabasto de mano de obra en el municipio no es una cuestión que afecte exclusivamente al área operaria de la industria maquiladora, ya que esta situación se ve reflejada también en el ámbito profesional de todos los rubros.
En este sentido, uno de las principales causas para que se presente este panorama es la “fuga de talentos” que se da entre los estudiantes universitarios que egresan de las principales casas de estudios superiores de Reynosa debido, en parte, a la situación de seguridad por la que atraviesa la región.
Así lo comentó José Luis Godina Villanueva, Coordinador Regional del Servicio Nacional de Empleo, indicando que, aunque una de las estrategias que se han impulsado para cubrir vacantes ha sido la de crear bolsas de trabajo en las diferentes universidades desde hace varios años, la respuesta por parte de los alumnos ha disminuido considerablemente.
“Es mínima la cantidad de gente que nos envían, hace dos o tres años nos enviaban hasta 50 o 100 solicitudes de jóvenes que buscaban trabajo y ahora, cuando mucho, nos mandan 10 o 5”.
Agregó que este fenómeno ha propiciado que algunas empresas instaladas en otras entidades federativas, se acerquen a los profesionistas de la zona para ofrecerles puestos de trabajo, mismos que aceptan por la búsqueda de “una mejor opción para el patrimonio familiar, el estilo de vida, ambiente laboral y el cambiar de lugar de residencia debido a las condiciones de seguridad”.
“Lo que hemos visto es que, ahora con las grandes inversiones que han aterrizado en el centro del país en estados como San Luis Potosí, Querétaro, han venido incluso algunas empresas a entrevistar gente. La inversión grande que tiene la empresa aquí en Nuevo León que se ha llevado ingenieros e inspectores, entre otros”.
