Por Jaime Jiménez
Mediante una reunión más de 100 delegados y autoridades del sector maquilador sellaron importante compromiso con la delegación federal de SEDESOL.
“Aunque ya en Tamaulipas existen 715 niños en situación de orfandad que reciben pensión del gobierno federal a través de la Secretaría de Desarrollo Social y que 170 mil mujeres de esta misma entidad están pre registradas, para que en caso de que ellas falten sus hijos no queden a la deriva y reciban una beca mensual para continuar con sus planes de formación escolar desde los cero hasta los 23 años de edad, aún existen muchos retos por vencer…”
Lo anterior lo dio a conocer la delegada federal de SEDESOL en Tamaulipas, María de Lourdes Flores Montemayor, al dar una plática para promover “El Seguro de Vida para Jefas de Familia”.
El congreso fue encabezado por su Secretario General del Sindicato Autónomo de Maquiladoras en Reynosa, Alberto Lara Basaldúa.
La funcionaria Flores Montemayor, auxiliada por la abogada Leticia Muñoz, dio una amplia información del programa que está vigente en México desde el año 2013.
La SIAMAR, como organización será pionero en la incorporación masiva de sus miembros que en el sexo femenino representan el 70 por ciento de su padrón.
Destacaron que el Seguro de Vida para Jefas de familia, es un mecanismo del Gobierno federal que contribuye a disminuir la vulnerabilidad social de los hogares con jefatura femenina.
Este importante proyecto consiste: que, en caso de fallecer, sus hijas e hijos continúen estudiando.
El beneficioso programa proporcionará cobertura a las madres jefas de familia que hacen la mayor aportación al sustento y que se encuentran en situación de vulnerabilidad social, priorizando la atención de hijos e hijas en estado de orfandad materna.
Durante la explicación se mostró una tabla de tipos y montos de apoyo que podrán recibir los hijos descendientes de madres jefas de familia en caso de la ausencia de estas por fallecimiento y que van en los casos de niños de preescolar hasta 330 pesos mensuales; 550 pesos para los menores de educación primaria; 770 pesos para alumnos de secundaria; 990 para estudiantes de educación media y de 1,100 hasta 2,040 pesos mensuales en los casos de excepción para estudiantes de nivel superior.
“Los apoyos son retroactivos para aquellas personas que hayan solicitado su incorporación o aseguramiento a partir de la entrada en vigor del programa que como se cita dio inicio el 1 de marzo del año 2013”, enfatizó la funcionaria.
Por lo que hace a SIAMAR, de inmediato se recibieron los formatos de solicitudes para iniciar la incorporación a beneficio a todas las madres de familia de las empresas manufactureras con las que tiene contrato colectivo el Sindicato Industrial Autónomo de Operarios de Maquiladoras de Reynosa (Siamar).
Sin embargo, también pueden ingresar mujeres que no están incorporadas a ninguna empresa de este giro.
