MATAMOROS, Tamaulipas.- La Doctora Denise Dresser impartió la conferencia denominada “Diálogos por Matamoros, la cual fue presenciada por empresarios de esta ciudad.
A la conferencia estuvieron presentes Gustavo de Hoyos Walther presidente nacional de COPARMEX, José Enoch Castellano presidente nacional de CANACINTRA, Luis Aguirre Lang presidente nacional de INDEX y Eduardo Ramírez leal presidente nacional de CMIC.
En el evento fue calificada como positiva la intervención del Gobernador Francisco Cabeza de Vaca para liberar a los accesos de las empresa Flux Metals, ‘Avances Científicos y Mecalux, donde el día lunes participaron los elementos antimotines.
El presidente de Index, Luis Aguirre Lang, señaló que es importante aplicar el estado de derecho como lo marca la ley, para que exista respeto y también para recuperar y dar tranquilidad a la nueva inversión.
Señaló que de acuerdo a los datos proporcionados por Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) hasta el mes de diciembre del 2018 se tiene un registro de 2 mil 100 empleos perdidos.
“Estas no van en concordancia con otros estados y esta situación solo requiere que se sigan usando acciones y determinaciones con apego a derecho para recuperar la confianza y la generación de empleo y desarrollo
económico”, expresó.
Por su parte, Gustavo de Hoyos Presidente de COPARMEX, solicitó la intervención de los tres órdenes de gobierno para reactivar la producción en aquellas maquiladoras que aún se encuentren en paro de labores y que no cuenten con un documento legal.
También pide al congreso de la unión establezca en la reforma laboral mecanismo de seguridad para asegurar que los violadores a la ley no puedan hacer pasar por dirigentes sindicales.
El Presidente de CANACINTRA dijo que se necesita la intervención de la Secretaria del Trabajo quien es la coadyuvante en conflictos laborales.
“El principal objetivo de la Secretaría es tutelar los derechos de los trabajadores y de las empresas para tener un buen desempeño laboral”, afirmó.
Finalmente señalaron que apoyarán a las empresas que por presión accedieron a pagar el 20% de aumento salarial y el pago del bono de más de 32 mil pesos porque dentro de unos meses tendrán dificultades económicas.
