Rogelio Gómez Santiago | Pro Humano
El trabajo dignifica, puede dar identidad
e incluso sentido a la vida.
No es, ni por asomo, lo que fue
a principios del siglo pasado.
En México, la Revolución Mexicana nos hizo justicia
al parir la Constitución de 1917, con su poderoso
artículo 123 que reconoce los derechos laborales fundamentales.
De ahí se desprenden muchas de las garantías
que hoy conocemos como la jornada máxima,
salario mínimo, derecho de organización y seguridad social.
La conquista no fue gratuita. Resultó de tensiones profundas
entre quienes trabajaban y los que concentraban la riqueza.
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Hoy han regresado tensiones que precarizan
el trabajo: contratos temporales, rotación constante,
subcontratación y una sensación generalizada
de que el sueldo rinde cada vez menos.
En Reynosa, la maquila sostiene la economía local,
definiendo ritmos, ingresos y condiciones de vida.
Me pregunto: ¿puede un modelo económico
sostenerse ofreciendo mano de obra barata
como su principal ventaja?
Parece que la única cualidad que le ven a nuestra Reynosa
es atraer inversión a partir de costos laborales bajos.
El riesgo de ese modelo en caso de ser permanente,
es que la dignidad del trabajador queda condicionada
a la competencia global y que no haya otra ciudad
en alguna parte del mundo que arroje a su gente
a padecer menores sueldos y consecuencias de salud.
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A esto se suma otra realidad inevitable: la migración laboral.
Reynosa recibe trabajadores, pero también los expulsa.
Miles de personas cruzan —o intentan cruzar—
hacia Estados Unidos buscando mejores condiciones.
Pero ese camino se ha endurecido, por las políticas
migratorias implementadas por Donald Trump,
ahora hay persecución, criminalización e incertidumbre.
En ese contexto, el trabajador está aún más vulnerable.
Así llegamos a la parte positiva de esta columna:
el derecho laboral es tu mejor herramienta concreta.
Te cuento, compañero trabajador y hermano ciudadano,
¿sabías que en Reynosa existen los dos únicos
tribunales laborales federales de esta región?
Los otros se encuentran en Ciudad Victoria y Tampico.
No es un dato menor, pues refleja el entorno de trabajo
y la relevancia de la región en la materia.
Lucha por tus derechos
Desde la reforma del sistema de justicia laboral
los conflictos ya no se resuelven
en las Juntas de Conciliación y Arbitraje.
Hoy operan tribunales del Poder Judicial de la Federación,
y antes de llegar a juicio existe una etapa obligatoria
ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
Primero se intenta conciliar; si no hay acuerdo,
el caso se judicializa.
Este modelo propuso mayor rapidez, transparencia y certeza.
En el nuevo sistema ya no hay tortuosos juicios
que duren lustros o décadas. ¿Quieres datos?
De acuerdo con datos del Centro Federal de Conciliación
y Registro Laboral, más del 70% de los asuntos
laborales se solucionan en esta etapa,
sin necesidad de llegar a juicio.
Y cuando llegan a juicio, una gran mayoría de las resoluciones
favorecen a las personas trabajadoras,
según informes del Poder Judicial de la Federación.
Hay detalles que son necesarios,
como lograr acreditar la relación laboral.
Además, existe la asesoría gratuita,
la defensoría pública laboral y las instancias del trabajo
están para acompañar a quien lo necesite.
No es un recurso menor, es un derecho.
Los resultados que han mostrado los defensores públicos
han sido consistentes, confiar en ellos no debería ser
una segunda opción, saben ejercer su profesión.
Aviso: dato delicado de gran interés
La violencia también impacta el mundo del trabajo.
Las desapariciones rompen familias, y ante la duda,
genera miedo e incertidumbre a los dependientes.
Cuando una persona trabajadora desaparece,
su familia puede reclamar prestaciones,
indemnizaciones y derechos acumulados.
Por favor, amigas y amigos, si por desventura es su caso,
asistan a la Defensoría Pública Federal,
al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral
o a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo,
donde recibirán orientación y acompañamiento
totalmente gratuito y de calidad.
Cuiden sus documentos, recibos o cualquier prueba
no es un detalle menor, es una forma de protección.
El 1 de mayo es memoria, es presente.
El trabajo sigue siendo el eje de la vida social.
Las personas trabajadoras
siguen sosteniendo todo.
Proletarios de todos los países, uníos.
