Por Andrea Santa María
El coordinador del Sistema Nacional de Empleo en Reynosa, José Luis Godina Rodríguez, indicó que el desabasto de mano de obra para la industria maquiladora continúa en aumento ya que, actualmente, se encuentran entre 5 mil y 10 mil vacantes sin ser ocupadas, lo cual podría implicar un riesgo, a la larga, para atraer nuevas inversiones al municipio.
“Esto sí podría ser un riesgo, a final de cuentas es una variable más que se tiene dentro de lo que es el área de recursos humanos de la industria maquiladora, pero hasta ahorita hemos logrado que siga en curso y esperamos que puedan volver a tener suficiente mano de obra para no salir de la ciudad”.
A esta cifra habría que sumarle las vacantes nuevas que se ofertaron en la pasada Feria del Empleo y que no lograron cubrirse, así como los “aproximadamente mil empleos” que se generarán con la llegada de otra planta maquiladora a finales de octubre de este año.
Sin embargo, la problemática no se encuentra únicamente en el hecho de no poder cubrirlas, sino que de aquellas personas que logran ser reclutadas, sólo entre un 40% y 60% se mantiene en dichos puestos de trabajo, mientras el resto “va cambiando”
“Las condiciones que llevan a que esto suceda tiene que ver con el hecho de que la condición de trabajo no llene las expectativas de la gente, los salarios no los satisfagas o que el patrón no sigue con el contrato”.
En este sentido, Godina Rodríguez expresó que la propia industria ha “echado mano” de personal de otros lugares como Río Bravo, Valle Hermoso, Miguel Alemán y el norte de Veracruz “con camiones” y ofreciéndoles vivienda por 3 meses para que se instalen en la zona, logrando atraer así hasta 500 empleados, además de implementar la dinámica de “traer y llevar” a los trabajadores a municipios cercanos pues “se les hace más fácil el hecho de ir por ellos a esas ciudades que el hecho de andarlos buscando aquí pues probablemente ya saturaron su nivel de oferta y sienten que la gente ya no les es atractiva”.
