Por Andrea Santa María
Reynaldo Garza Elizondo, líder de la Confederación de Trabajadores de México, informó que el proceso de reparto de utilidades que se llevó a cabo durante el mes de mayo en el municipio transcurrió sin incidentes pues, de las 140 empresas exportadoras, constructoras, así como sindicato de meseros, no se presentó ninguna inconformidad o queja respecto a este beneficio que concede la Ley Federal del Trabajo.
En este sentido, aseguró que la CTM ha logrado implementar una cláusula en los contratos colectivos de trabajo, con la que a los organizados se les garantiza el beneficio de que en caso de que no exista oficialmente, por determinación fiscal, reparto de utilidades se brinde una compensación mediante bonos con base en su antigüedad con los que reciben beneficios por los trabajos prestados.
Expresó que, además el apoyo de “la tecnología y las fuertes sanciones de la Secretaría Hacienda y Crédito Público (SHCP)” ha logrado que, en comparación con años anteriores, “exista una mayor seguridad para que los patrones, negocios o empleadores cumplan fielmente con lo establecido por la ley”.
“Es muy raro en esta época que, por los dictámenes externos que tienen las empresas, se pudieran llevar a cabo simulaciones para no brindar estos beneficios a los trabajadores porque, oficialmente, hay mucha más vigilancia por parte de la autoridad fiscal y las multas exageradas en caso de incumplimiento”.
