MATAMOROS, Tamaulipas.- El grupo de trabajadores de la empresa Arca Continental quienes buscan recuperar su empleo se reunieron con Juan Villafuerte Morales, líder del Sindicato de Jornaleros y Obreros Industriales y de la Industria Maquiladora (SJOIIM), y al no tener una respuesta a su pliego petitorio decidieron trasladarse a las instalaciones de la empresa Coca Cola, donde se encontraba el otro grupo de trabajadores quienes están solicitando el 20% de incremento salarial y el bono de más de 32 mil pesos.
Al llegar al lugar dio inicio al enfrentamiento de manera verbal y después de unos minutos los integrantes “yo si quiero trabajar” incluyendo gente de confianza y directivos intentaron quitar las banderas rojinegras que se encuentran en los accesos.
Sin embargo, los integrantes del 20/ 32 trataron de impedirlo y siguió el conflicto entre gritos y golpes, abriendo el acceso lateral donde se encontraba el campamento tirando la comida y todo lo que se encontraba en dicha área
Durante esos minutos otro grupo ingresó por la barda y ya en las instalaciones de la empresa con el apoyo de un montacargas intentaron abrir el acceso principal.
Con una valla humana los otros trabajadores defendieron las banderas y también evitaron que se abriera los portones, sin embargo durante los hechos una persona salió lesionada al quedarse prensada.
Mientras en la parte interior buscaban otras formas para desalojarlos, colocando cadenas en el portón,adaptaron mangueras de presión de agua y pretendían utilizar un camión repartidor.
Los manifestantes le pidieron a sus ex compañeros que desistieran y evitaran una tragedia y al final el panorama se tranquilizo un poco.
Sin embargo al momento ambos grupos siguen en el lugar pero no han llegado a un acuerdo.
Por su parte el líder del SJOIIM a través de un comunicado señaló que los empleados que si quieren trabajar le entregaron un pliego petitorio con 260 firmas donde solicitan que retire la huelga.
Agregó que no es posible porque el proceso está bajo un amparo y además hay varios puntos que se tiene que analizar como por ejemplo si todos pertenecen a la empresa donde hay mas de 500 empleados.
